EXTERNES SPARRING
Für Menschen in Verantwortung.
Bevor Entscheidungen, Gespräche oder Grenzsituationen Wirkung entfalten.
Außerhalb des eigenen Systems.
WARUM
EXTERNES SPARRING
Externes Sparring ist ein unabhängiger, vertraulicher Rahmen außerhalb interner Rollen und Erwartungen.
Manche Entscheidungen lassen sich im gewohnten Umfeld nicht mehr frei genug durchdenken. Nicht, weil Erfahrung oder Entscheidungsfähigkeit fehlen. Sondern weil jede Option Folgen für Menschen, Vertrauen und Dynamiken hat.
Wer Verantwortung trägt, kann intern oft nicht laut denken, ohne Wirkung zu erzeugen — als Unternehmer:in, als Führungskraft oder in einer anderen Rolle mit Kund:innen- oder Teamverantwortung. Im Sparring können Gedanken ausgesprochen, geprüft und zu Ende geführt werden, bevor daraus Entscheidungen, Gespräche oder Konsequenzen entstehen.
WAS
IM SPARRING
GEKLÄRT WIRD
Die Fakten, Optionen und möglichen Folgen sind meist bekannt.
Im Sparring wird sichtbar, worum es im Kern geht, welche Dynamiken im Hintergrund wirken, welche Rolle und Grenze betroffen sind und welche Linie unter realen Bedingungen vertretbar bleibt.
Damit entsteht mehr als Input: eine tragfähige Grundlage für eine Entscheidung, die Sie klarer einordnen, verantworten und vertreten können.
WANN EXTERNES SPARRING PASST
Wenn eine Entscheidung ansteht, bei der jede Option Folgen für Menschen, Rollen oder Zusammenarbeit hat.
Wenn ein Gespräch vorbereitet werden muss, das danach etwas verändert.
Wenn interne Gespräche zu früh Erwartungen oder Dynamiken auslösen würden.
Wenn eine Rolle unklar geworden ist und nicht klar ist, wie sie wieder tragfähig wird.
Wenn eine Grenze gezogen werden muss, aber die Worte dafür fehlen.
Wenn eine Entscheidung jemanden belastet, dem man verpflichtet ist.
Wenn eine Linie gefunden werden muss, die nicht nur entschieden, sondern auch vertreten werden kann.
Genau das ist mein Arbeitsfeld.
WIE WIR
ZUSAMMENARBEITEN
In einem vertraulichen Erstgespräch klären wir, worum es geht, ob mein Sparring der passende Rahmen ist und welches Vorgehen Ihrer Situation entspricht.
Die Zusammenarbeit richtet sich nach der Situation.
Einzelner Sparring-Termin: eine fokussierte Session für eine anstehende Entscheidung oder ein bevorstehendes Gespräch.
Zeitlich begrenzter Prozess: mehrere Schritte, wenn es nicht um eine einzelne Entscheidung geht, sondern um eine wiederkehrende Rolle oder eine schwer aussprechbare Grenze, die sich erst über mehrere Sitzungen klären lässt.
Die Zusammenarbeit kann privat oder im Auftrag einer Organisation stattfinden. Für Organisationen wird das Format dabei im Erstgespräch auf die jeweilige Situation abgestimmt.
Das Sparring findet in Wien, im 1. Bezirk, per Video-Call oder nach Vereinbarung auch vor Ort statt.
Meine Arbeit unterliegt der gesetzlichen Verschwiegenheitspflicht. Umfang, zeitlicher Rahmen und Honorar werden vor Beginn vereinbart.
WER ICH BIN
Über zwei Jahrzehnte habe ich Unternehmen aufgebaut und geführt, in Österreich und in den USA, im internationalen Handel sowie in der Immobilien- und Bauwirtschaft. Ich kenne Situationen, in denen es um hohe Einsätze, Verantwortung und Folgen geht, die man nicht rückgängig machen kann. Aus eigener Erfahrung weiß ich, was es bedeutet, in solchen Momenten ein unabhängiges Gegenüber zu haben. Und was es kostet, keines zu haben.
Psychologische Beraterin (LSB)
Master Finanzmanagement